หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2566

>>ประกาศ กำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

>>ประกาศ คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2545 และแก้ไขเพิ่มเติมถึง ปัจจุบัน

1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

3. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

4. การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

5. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

 

 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2565

ประกาศ คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2545 และแก้ไขเพิ่มเติมถึง ปัจจุบัน

1. ประกาศหลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

2. ประกาศหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

3. ประกาศหลักเกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

4. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

5. ประกาศการสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงาน

 

 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2564

ประกาศ คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2545 และแก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 67) พ.ศ.2563

1. ประกาศหลักเกณฑ์การสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง

2. ประกาศหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

3. ประกาศหลักเกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

4. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

5. ประกาศการสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงาน

ระบบข้อมูลบุคลากร

 

 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2563

1. ประกาศหลักเกณฑ์การสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง

2. ประกาศหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

3. ประกาศหลักเกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

4. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

5. ประกาศการสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงาน

ระบบข้อมูลบุคลากร

 

 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2562

1. ประกาศหลักเกณฑ์การสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง

2. ประกาศหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

3. ประกาศหลักเกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

4. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

5. ประกาศการสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงาน

ระบบข้อมูลบุคลากร